Misiones: Sectores de la salud firmaron el acuerdo salarial
La rúbrica del acuerdo se concretó tras una mesa de diálogo en el Ministerio de Salud de la provincia, presidida por el titular del área, Héctor González, junto con la Ministra de Trabajo y Empleo, Silvana Giménez, y el Ministro de Hacienda, Finanzas, Obras y Servicios Públicos, Adolfo Safrán.
El gobierno de Misiones ha firmado un acuerdo salarial con la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN), pese a la oposición de algunas bases de los gremios, especialmente del interior de la provincia, entre ellos las secciones de Eldorado y San Vicente entre otras, que dejaron entrever que no estan de acuerdo con la firma y que continuaran de paro, plegandose a la convocatoria al paro realizada por la CTA que convocó a un paro de 72 horas, según pudo averiguar PORTAL MISIONES en consultas realizadas a referentes de la zona.
El acuerdo incluye un incremento salarial a partir de mayo de 2024 para los agentes de la Carrera Sanitaria, con un aumento de $21.901 al básico de la categoría D-II y un 10% de incremento progresivo para las categorías superiores. Además, se acordó un aumento del 8% en concepto de equiparación salarial desde mayo de 2024, y una mejora en el valor de las Guardias Profesionales y Horas Técnicas correspondientes a mayo.
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Asimismo, el acuerdo se extiende a los trabajadores de la Secretaría de Estado de Prevención de Adicciones y Control de Droga, así como a los becados del Programa de Formación de Agentes Sanitarios, todos beneficiados a partir de mayo de 2024. El Parque de la Salud Doctor Ramón Madariaga también fue invitado a adherirse a los términos del acuerdo.
Para los jubilados y pensionados, se dispuso un incremento del 20% a cuenta de movilidad en mayo de 2024. En cuanto a UPCN, se estableció un compromiso para el pase a planta permanente del personal del Ministerio de Salud Pública en junio de 2024.
En el caso de los jubilados y pensionados de ATE, se acordó un incremento del 20% a cuenta de movilidad en mayo de 2024, además de reconocer la antigüedad en el recibo de sueldo del personal que pasó a planta permanente desde enero de 2024. Se realizarán reuniones periódicas para monitorear y dar seguimiento a los temas planteados en el acuerdo.
Este histórico acuerdo representa un paso significativo hacia la estabilidad y el bienestar de los trabajadores de la salud en la provincia, reflejando el compromiso del gobierno de Misiones con el diálogo y la mejora de las condiciones laborales.
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