Recomposición Salarial para la Administración Pública de Misiones
En una jornada marcada por intensas negociaciones, representantes del sindicato UPCN, acompañados por el ministro de Hacienda, Adolfo Safran, y la ministra de Trabajo, Silvana Giménez, anunciaron un acuerdo trascendental para los empleados de la Administración Pública Provincial de Misiones.
A partir del sueldo de febrero, a ser percibido en marzo, los trabajadores experimentarán un significativo aumento del 13,7%, sumado a una bonificación fija de $32.756. Este ajuste salarial tiene como objetivo principal elevar el mínimo salarial a $271.348, brindando así un alivio esperado para los empleados públicos de la provincia.
Además, se estableció que las partes volverán a reunirse a inicios de marzo para revisar lo acordado, demostrando un compromiso continuo con el bienestar laboral y económico de los trabajadores.
Por otro lado, se confirmó la implementación de la movilidad para los trabajadores pasivos en el mes de marzo, conforme a la normativa vigente, lo que garantiza una mejora en las condiciones de los jubilados y pensionados de la Administración Pública.
Este acuerdo representa un hito en el camino hacia una mayor equidad y justicia salarial en Misiones, evidenciando el compromiso del gobierno provincial y el sindicato UPCN en trabajar en conjunto para garantizar mejores condiciones laborales para todos los empleados públicos.
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