Empleados municipales de Eldorado rechazan oferta salarial y presentan contrapropuesta
La asamblea de empleados municipales de Eldorado ha decidido rechazar la oferta realizada por el Ejecutivo municipal en relación con el aumento salarial para el segundo semestre del año. La semana pasada, los trabajadores habían solicitado un incremento del 60% en sus haberes, dividido en dos tramos del 30%, a partir de julio y agosto.
En una reunión llevada a cabo el lunes 24 de julio entre el ejecutivo municipal y los delegados gremiales de UPCN, el municipio contraofertó un aumento del 15% en tres tramos del 5%, a realizarse en los meses de julio, agosto y septiembre. Sin embargo, en una asamblea realizada hoy, los empleados rechazaron esta propuesta y elevaron una nueva contrapropuesta. Esta consiste en un aumento del 45% a ser pagado en tres tramos del 15% en los meses de julio, agosto y septiembre, aplicando los incrementos sobre el básico.
Además del aumento salarial, en la asamblea se presentaron otros puntos solicitados. Estos incluyen elevar la Mayor Dedicación a 1000 pesos para las categorías 1 a 9 y a 1500 pesos para las categorías 10 a 13. También se pidió que la mesa de diálogo se mantenga abierta, y que se vuelvan a sentar en octubre de 2023. Por último, se solicitó el pase a planta permanente para todos los agentes municipales que cumplan con las condiciones establecidas en el Estatuto del Empleado Municipal.
Los empleados llevarán a cabo una nueva asamblea el miércoles 26, en la que esperan recibir una respuesta por parte del Ejecutivo municipal.
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