Trabajadores de la industria de la Yerba Mate exigen justicia laboral: remuneraciones y condiciones de trabajo en disputa
En medio de la incertidumbre de los trabajadores rurales de la industria de la Yerba Mate sobre la continuidad de los planes sociales, a pesar de estar registrados, y los recientes incidentes ocurridos en Andresito en el mes de junio, FM Santa María de las Misiones entrevistó al subdelegado provincial de la UATRE, Carmelo Rojas, para conocer la situación actual.
Rojas destacó que se han logrado los valores solicitados por los productores de yerba mate, gracias al apoyo del gremio en el Instituto Nacional de la Yerba Mate (INYM) y la intervención del Gobierno provincial. Además, mencionó un aumento significativo en las exportaciones, lo que crea un escenario favorable para el sector.
Sin embargo, el subdelegado hizo hincapié en la importancia de cumplir con remuneraciones pactadas y buenas condiciones de trabajo, ya que considera que en un escenario favorable para el sector, es fundamental garantizar lo básico. Respecto a las inspecciones, Rojas no quiso opinar sobre lo sucedido en Andresito, pero mencionó que las autoridades de control realizan su trabajo de rutina en los sectores rurales. Afirmó que la mayoría cumple con las normas, pero lamentó que haya algunos que vulneren los derechos de los trabajadores. Dos factores determinantes fueron mencionados por Rojas: el temor de los peones a perder los programas sociales y la búsqueda de trabajo en lugares donde se garantizan mejores condiciones.
Sin embargo, destacó que el último decreto que incluyó la tarjeta Alimentar como compatible con los planes sociales ha generado más conformidad. El gremio está solicitando que estos programas se conviertan en ley para asegurar su continuidad, incluso en caso de cambio de Gobierno. En cuanto a la búsqueda de trabajo en otras provincias, Rojas señaló que muchos trabajadores rurales optan por ello debido a la falta de ofertas seguras o bien remuneradas en las localidades de la provincia.
La lucha por la justicia laboral en la industria de la Yerba Mate se centra en exigir el cumplimiento de las remuneraciones acordadas y condiciones de trabajo adecuadas, mientras se busca garantizar la compatibilidad de los programas sociales y brindar seguridad laboral a los trabajadores rurales.
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